Signature de contrats de travail avec l’entreprise AdMec-CTIB : Encore 474 jeunes sortis du chômage grâce au dispositif « Azoli » initié par le Gouvernement

Signature de contrats de travail avec l’entreprise AdMec-CTIB : Encore 474 jeunes sortis du chômage grâce au dispositif « Azoli » initié par le Gouvernement

Le Projet d’inclusion des Jeunes (ProDIJ) initié et financé par le Gouvernement du Bénin avec l’appui de la Banque Mondiale continue de sortir des milliers de jeunes du chômage. 474 nouveaux jeunes ont signé le mercredi 14 février 2024 leur premier contrat de travail avec l’entreprise AdMec-CTIB. Installée dans la ville de Ouidah, au Centre COPAO, cette entreprise est spécialisée dans la fabrication, l’assemblage, la réparation et la maintenance des lampadaires et autres produits dérivés.

En effet, le projet ProDIJ en sa composante 1 dénommée : « Azoli », le chemin de l’emploi en langue Fongbé, a mis en stage / apprentissage à AdMec-CTIB, 500 jeunes hommes et jeunes filles. Ces derniers, en 08 mois, ont acquis des compétences techniques avérées dans le domaine des énergies renouvelables.

Ce mercredi 14 février 2024 marque la remise d’attestation et de signature de contrat de travail aux 474 bénéficiaires du dispositif « Azoli », qui sont venus à bout du processus de stage/ apprentissage. C’était au cours d’une cérémonie présidée par le Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, Monsieur Modeste Tihounté KÉRÉKOU, au Palais des Congrès de Cotonou en présence du Préfet de l’Atlantique, Monsieur Jean-Claude CODJIA, du DG/ANPE, Monsieur Urbain AMÉGBEDJI, de la représentante du Maire de Ouidah Madame Sabine FOURN, du PDG/ AdMec-CTIB, Monsieur Babacar BATHIERY, de la DDESTFP- Atlantique, Madame Jemima AKLE KEREKOU et des représentants de la Banque Mondiale.

La représentante du Maire de Ouidah, Madame Sabine FOURN, a exprimé au nom du Maire la joie des populations de voir la commune de Ouidah abriter le Centre COPAO qui a servi de cadre pour la formation de ces jeunes qui sortent ainsi du chômage. Pour le Préfet de l’Atlantique, Monsieur Jean-Claude CODJIA, « Azôli est l’expression de la volonté de l’État et des acteurs ici présents de changer de paradigme en ce qui concerne l’emploi des jeunes, notamment ceux issus des milieux vulnérables ».

« Nous sommes fiers de participer à la dynamique en cours au Bénin. Tous ces jeunes que vous voyez, ils sont tous bons, techniquement et humainement. Nous avions envisagé recruter 200 à la fin du stage / apprentissage mais on a décidé de les récruter tous », a indiqué le PDG/ AdMec-CTIB, Monsieur Babacar BATHIERY. Il a saisi cette occasion pour exprimer le besoin d’une nouvelle vague de 500 autres jeunes.

Grande joie pour le Directeur Général de l’ANPE, Monsieur Urbain AMÉGBEDJI. Pour lui, le Chef de l’État a eu raison de décider du ProDIJ qui continue de sortir des milliers de jeunes du chômage, grâce à sa composante « Azoli ». Urbain AMÉGBEDJI a remercié tous les acteurs impliqués dans l’atteinte de ces merveilleux résultats et invité les 474 jeunes recrutés à donner le meilleur d’eux-mêmes au sein de l’entreprise AdMec-CTIB.

Un Ministre très heureux de voir 474 de ses compatriotes sortis du chômage. Monsieur Modeste Tihounté KÉRÉKOU s’est réjoui de la bonne marche du dispositif « Azoli » dont l’objectif final est de sortir 25.000 jeunes du chômage. Le Ministre a remercié le Président Directeur Général de AdMec-CTIB pour avoir accepté de former ces jeunes et de les recruter tous. Ce sont des familles entières qui sont soulagées, a noté le Ministre. Il a appelé les bénéficiaires à poursuivre la marche avec abnégation, détermination et engagement afin de faire grandir l’entreprise pour permettre à d’autres jeunes de bénéficier de cette opportunité. Le Ministre KÉRÉKOU a rassuré le PDG/ AdMec-CTIB du soutien du Gouvernement et invité d’autres entreprises à lui emboîter le pas pour l’atteinte des objectifs.

Pour rappel, le dispositif « Azoli » vise à réduire le chômage et le sous-emploi des jeunes par l’insertion professionnelle dans l’emploi salarié ou dans l’emploi indépendant des « peu ou pas instruits ». Il prend en compte les jeunes hommes et filles en chômage ou sous-emploi, âgés de 18 à 30 ans et ayant un faible niveau d’instruction, le BEPC au maximum.

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